لا تزال الأجواء الاحتفالية للعام الصيني الجديد قائمة حيث أن مهرجان الفوانيس لم يختتم بعد! في 2 مارس، أُقيم حفل إطلاق Jinkang Hexin لعام 2026 بنجاح. سافر السيد Lai Chunbao، رئيس مجلس إدارة الشركة، خصيصًا من شنغهاي إلى المكان، واجتمع مع جميع الموظفين لبدء رحلة جديدة معًا.

وفي إطار الفلسفة الأساسية المتمثلة في "اللطف والرعاية"، تضمن الحفل ثلاث جلسات حميمة: تكريم الموظفين المتميزين، وتجديد العقود للموظفين ذوي الخدمة الطويلة، وتأكيد التوظيف للموظفين الجدد. لقد توصلت إلى خاتمة ناجحة للإنجازات القوية في إنتاج وبيع المواد الخام الطبيعية (النشطة) لحمض الفوليك في عام 2025، مع حشد القوة المتضافرة لتطوير الشركة في العام الجديد.

تنبع إنجازات عام 2025 من التفاني العملي والجهود القصوى لكل عضو في فريق Jinkang Hexin. ما يدعم التقدم المطرد للشركة هو ثقافة "اللطف والرعاية" المتأصلة. 

خلال الحفل، صرح رئيس مجلس الإدارة السيد لاي تشونباو بصراحة: "إن ثقافة الشركة ليست أبدًا شكلية فارغة، ولكن مبدأنا الأساسي في معاملة الموظفين والعملاء والشركاء وحتى المجتمع - وهذا المبدأ هو اللطف والرعاية."

تنعكس روح اللطف هذه في رعاية الشركة لموظفيها: توفر شركة Jinkang Hexin "ثلاث طبقات من الدخل" لكل عضو في الفريق، بما في ذلك الراتب الملموس، وتطوير القدرات المهنية، وتعزيز قيمة العلامة التجارية. تستثمر الشركة في تدريب الموظفين على المهارات الجديدة وتوفر فرص التناوب الوظيفي. هذا اللطف

يحدد أيضًا التزامنا الخارجي: نقوم بتحسين منتجاتنا "بالاحترافية والواقعية والتفاني"، ونتعامل مع العملاء والشركاء بإخلاص، ونفي بالمسؤوليات الاجتماعية للشركات بشكل استباقي.

ومع انطلاق رحلة جديدة، حددت الشركة اتجاهاتها التنموية لعام 2026: اتباع اتجاه ذكاء الذكاء الاصطناعي لبناء نظام تسويق ذكي؛ رقابة صارمة على تكاليف الإنتاج لإنشاء نظام إدارة التكاليف الهزيل؛ تنمية فريق مبيعات أساسي لتعزيز قدرات السوق المهنية؛ تنفيذ نظام التناوب الوظيفي لبناء نظام نمو الموظفين مدى الحياة.

أتمنى لك صحة جيدة في مهرجان الفوانيس وبداية مزدهرة للعمل! 

في العام الجديد، مسترشدًا بالطموح الأصلي لـ "اللطف والرعاية"، سوف تمضي Jinkang Hexin قدمًا في الوحدة مع جميع أعضائها، وتسعى إلى التميز في أدوارها باحترافية، وتسعى جاهدة لتحقيق مستقبل واعد مع التحسين المستمر!